- 钟国仁
标题：
思想
2007-3-26 22:41:12
| 我们要造好船，可能的话．赚点钱．必要的话，赔点钱．但永远要造好船． |
管理员回复 : ( 2007-3-28 16:24:27 )
| 呵呵，说得好，如同我们天沐温泉要打造民族品牌，一定要精，要好！ |
- ewwer
标题：
2007-3-23 13:11:52
| 请问哪有入党申请书? |
管理员回复 : ( 2007-3-26 9:02:44 )
| 壮士哉！
呵呵，我们是温泉服务网站，只会回答与温泉相关的问题，这请理解和支持。您所关心的问题，请查询其他网站。 |
- 李 朝
标题：
2007-3-20 10:04:20
| 天沐集团:
我于本月11日,给你们发来了一份<推荐一个温泉度假村项目>的文件,贵公司有什么意见和想法？ 李 朝 2007/03/20 |
管理员回复 : ( 2007-3-22 17:04:31 )
李先生：经公司研究，认为该项目暂时不予考虑，以兹回复。十分感谢您对天沐的关注，希望下一次天沐与您还有合作的机会。  |
- 农民
标题：
2007-3-18 11:41:01
| 以后是否这个反馈系统就取代了过去的天沐论坛？？？
过去的论坛中的确有些言谈影响到了公司和天沐人的形象，但是问题的解决需要的是“导”，而不是“堵”。 此路一堵，员工的意见自此就没有了么？ |
管理员回复 : ( 2007-3-22 16:58:25 )
| 不是堵，而是准备在集团内部OA系统中开设论坛功能。我们一定会建设畅通而健康的员工信息沟通渠道，而集团网站主要功能是对外的，有些言论不适合对外发布，因此暂时停止此功能，转变为单纯的客户信息反馈渠道，请各位天沐的兄弟姐妹予以理解。稍后就会更加广开言路了，呵呵
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- 望远
标题：
2007-3-14 11:54:02
| 尊敬的毛先生：
您好！ 我是江北水城的一名员工，我对上次张总监和任老师的培训很感兴趣，这两位培训师给我留下了深刻印象，通过这些天的努力，我很有信心干好自己的工作。像这样的培训会每年应该多举行一次。天沐的发展很快，应该有大量的基层人才储备，我愿与天沐温泉共同成长！ 毛先生我认识你，你是一个很有思想的人，我应该向你学习。 |
管理员回复 : ( 2007-3-14 14:47:48 )
| 呵呵，谢谢你给我留言。我也同你一样，要向张总监和任老师学习，接受严格的培训。进入07年后，员工培训将作为企业文化建设的一个重点，在所有度假村普及并加深。能得到正规的培训，是员工的福利。我们都应该正确对待，好好学习。学到的才是自己的，不是么？
呵呵，你认识我的话，请多支持我的工作，多给内刊投些好的、真实感人的文章啊！ 祝愿你工作生活都进步! |
- 肖春云
标题：
询问
2007-3-13 20:49:34
| 你好，我是天沐的员工，我本来想到网站来看看有什么对我们新员工有什么学习的东西。看了之后虽然为身在天沐有种自豪感之外还是有点失望。因为找不到我需要的地方。我现在在培训。可是因为近视眼的缘故看不清电脑里的东西。需要想到网上来了解了解。很遗憾。希望下次来的时候可以看见我们需要的东西。 |
管理员回复 : ( 2007-3-14 14:52:50 )
| 呵呵，您有学习的积极心，我要向你表示致敬呢！
这里说明一下：集团网站主要是面对我们的游客，是一个对外宣传的窗口，因此并不会把所有公司内部管理的内容上传。当然，我们维护网站的，还有很多不足，正在努力，欢迎大家的监督。 如果您本身，是想看培训的内容，为什么不直接向培训老师要呢？凡事多开口有好处呢，我们经常说，路在脚下，路也在口上呢，对么？ |
- 李军
标题：
来自“天沐·山东江北水城温泉度假村”高管客服人员的真诚留言
2007-3-5 20:26:06
管理员回复 : ( 2007-3-8 9:07:16 )
| 非常感谢您对我们天沐温泉的关注和对我们工作的支持，欢迎您再来天沐，我们会一如既往为您服务！相信我们会做得更好，谢谢！
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