
- 管理员
公告:
《天沐》内刊常年向集团内外的朋友有偿征文!
2007-7-3 15:52:00
| 《天沐》内刊长期面向所有员工及各地贵客征稿,征稿要求:
1、凡描绘体验温泉沐浴之妙的文章、各种欣赏美景风光的文章、、各种有趣的游记,等等,均可。 2、稿件字数3000字以内,最好配有相关照片,体裁不限,文责自负。 3、经审核录用后,按国家出版标准奉送稿费。 4、投稿方式: 请致电天沐集团热线:0756-3326666 在线投稿邮箱: anch88@ 163.com 天沐人内部网站: http://tianmuren.cn  http://www.tianmuren.cn 天沐大家庭内部QQ群号:16354148 |

- Ryan
标题:
不錯不錯
2008-11-17 9:57:38
| 很認真的看了貴公司網上平臺的構建,很及時的回復員工和訪客的問題.不錯不錯..
希望能入職貴公司的話有機會大家能一起共事..很期待. 本人是珠海人.呵呵. |
管理员回复 : ( 2008-11-19 10:39:20 )
| 谢谢您对天沐的评价,如果您有意入职天沐的话,可以多注意一下我们的招聘动态。最佳东方酒店人才http://www.veryeast.cn/
搜索:天沐 |

- 投诉庐山天沐温泉部
标题:
反应部门不足
2008-11-13 20:35:54
| 尊敬的集团领导;你 好,我是 庐山温泉部员工,我在这部门工作已有三年,我现在看的部门的4位经理,实在太不象话,没有能力,都是搞以家族管理,要员工出钱搞部门活动,留下的钱不给员工公开,用在买数码相机,部门的经费全部吃掉了,部门出了什么事就骂,基层管理人员,我希望是毛飞峰给集团领导反应下,我不想看的温泉部跨掉,好的员工和基层管理员流失,张刚总经理马上就回来庐山天沐工作,我也会给他反应。 |
管理员回复 : ( 2008-11-20 9:12:22 )
| 首先跟大家说声对不起,因前面有事,请了近10天的假,所以有些留言到现在才能给予回复。
上面的留言是否属实还有待查证,忠言逆耳,但能使我们不但进步,我想大家会欣然接受。有则改之,无则加冕。 |

- Tina
标题:
2008-11-10 23:15:54
你好!我想请问天沐招文员吗? ![]() |
管理员回复 : ( 2008-11-11 10:36:33 )
| 你好,TINA.不知道你口中的天沐,是指珠海集团总部,还是各地的企业。总部目前没有文员的招聘计划。谢谢你的关注。 |

- 草根
悄悄话留言
2008-11-6 9:02:29
此留言仅管理员可见。

- 可可
标题:
想加入天沐这个大家庭
2008-11-5 11:07:16
| 管理员您好!
我一直来关注天沐集团的招聘信息,但是很难看到近期及有效的招聘信息,希望能通过这个平台了解到,如果想及时了解到贵公司一些相关的招聘信息该关注哪个网站呢? 我是一位来自江西南昌的应聘者! |
管理员回复 : ( 2008-11-5 12:13:34 )
| 最佳东方酒店人才网http://www.veryeast.cn/
搜索:天沐。 |

- 1052
标题:
引“狼”入室,搅动“羊”群,达到“居危思进”的效果
2008-11-4 15:56:08
| 第一次在网络上接触天沐集团,印象很好,就留言这部分来讲,回答的都很有水准,让我们这些一直从事酒店行业的人来看,看到的是企业文化,企业氛围,都有一种想加入的念头,天沐的发展靠的是上下齐心,决策,方向,经营的理念,重要的是能够以人为本,做个好的伯乐,在如今的酒店服务行业,很难找的到。原因是他们看的是眼前,不是未来,市场这块蛋糕是留给那些能够高瞻远瞩的人而准备的。外圈识才内圈识德,有竞争才有进步,天沐要的是更多的“狼”进来。共同学习,相互吸收,互利互赢是我们这些集团局外人所追求的。 |
管理员回复 : ( 2008-11-5 10:02:24 )
| 谢谢您对天沐的评价
为顾客提供优质的服务和产品、为员工提供好的工作环境和福利、为企业带来利润进而快速稳定的发展,打造企业品牌——是我们的企业责任。 促进地方经济和文化、提供更多就业空间、绿化环境、教育支持等等这些——是我们的社会责任。 但在这些方面,天沐还做得不好,做得不够,这一点,要请大家谅解。很多时候我们在注重一些事情的时候也会忽略了一些问题,但我相信天沐不会让大家失望的。 还是那句话:细节铸就完美,我们一直在努力! |

- 1052



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